Удаленная работа для сотрудников с маленькими детьми

09 апреля 2020

Работодатель переводит на удаленную работу, а детский сад закрыт на карантин. Может работник отказаться от работы на этот период? Если да, то чем руководствоваться?

В случае закрытия детского сада на карантин работник имеет право взять больничный.

Участковый педиатр обязан выписать одному из родителей листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, если дошкольное образовательное учреждение, которое он посещает закрыто на карантин (п.43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н (ред. от 28.11.2017)).

Получите
консультацию
эксперта
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
2 апр
11:00
НДС и налог на прибыль: особенности отчетности за 1 квартал 2024
Открытый вебинар
Записаться