Изменен критерий для сдачи электронной отчетности
Плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, будут представлять расчеты в ПФ и ФСС в электронном виде. В 2014 году этот критерий составляет 50 человек (изменения внесены в пункт 10 статьи 15 Закона № 212-ФЗ).
Страховые взносы будут уплачиваться в рублях и копейках
Соответствующие изменения внесены в пункт 7 статьи 15 Закона № 212-ФЗ. В 2014 году взносы платятся в полных рублях, а поскольку начисление по расчетам производится в рублях и копейках за счет округления в лицевом счете возникают то недоимки, то переплаты. Поправками эта нестыковка устранена. Уплачивать взносы в рублях и копейках нужно уже с 1 января 2015 года.
Изменен предельный размер базы для начисления страховых взносов
В ближайшее время будет увеличен предельный размер базы для начисления страховых взносов (соответствующий проект Постановления Правительства размещен на http://regulation.gov.ru/project/19333.html).
С 1 января 2015 года для каждого физлица база предположительно составит:
- для взносов в ФСС 670 000 руб.;
- для взносов в ПФР ОПС 711 000 руб.
Пока размер выплат не превысит указанные пределы, уплата производится по следующим ставкам (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ):
- в ПФР 22%;
- в ФСС 2,9%;
- в ФФОМС 5,1%.
С выплат свыше установленной предельной величины 711 000 руб. в ПФР взимается 10%.
В отношении размера предела взносов в ФФОМС пока нет информации.
Федеральным законом от 28.06.2014г. № 188-ФЗ также внесены поправки в Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Изменения внесены в статью 7 данного Закона. С 1 января 2015 года все иностранцы, временно пребывающие на территории России независимо от вида и срока, заключенного с ними договора признаются застрахованными лицами (за исключением высококвалифицированных специалистов). До 2015 года взносы платятся только на временно пребывающих иностранцев, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Напомним, что временно пребывающим в РФ признается иностранный гражданин, прибывший в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
Выплаты при увольнении по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами
Согласно нынешней редакции статьи 9 Закона № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. При этом Минтруд в письме от 24.09.2014 № 17-3/В-449 разъясняет, что основания и условия предоставления компенсаций работнику при увольнении установлены ТК РФ.
Например, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (п. 1 ст. 178 ТК РФ). При этом компенсация работникам при расторжении трудового договора в иных случаях, не установленных трудовым законодательством РФ (в том числе по соглашению сторон) облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.
С 2015 года вносятся изменения в статью 9 Закона № 212-ФЗ, на законодательном уровне, ограничивающие необлагаемые выплаты при увольнении. Будут облагаться взносами:
- выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Однако, как разъясняет Минтруд в письме от 24.09.2014 № 17-3/В-449 с 1 января 2015 года все выплаты при увольнении работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства), независимо от основания увольнения (в том числе по соглашению сторон), освобождаются от обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для северян.
Таким образом, эта поправка является положительной для страхователей.
Допускается зачет взносов по разным видам страхования
Пункт 21 статьи 26 Закона № 212-ФЗ изложен в новой редакции. С 2015 года зачет переплаты страховых взносов в счет недоимки, пеней и штрафов другого вида взносов производится при условии, что уплата взносов администрируется одним и тем же органом контроля.
Напомним, что контроль за уплатой взносов на ОПС и ОМС осуществляет Пенсионный фонд, а взносов на ОСС и травматизм - Фонд социального страхования (статья 3 Закона № 212-ФЗ).
Например, с 1 января 2015 года ФСС может производить зачет излишне уплаченных плательщиком страховых взносов на случай временной нетрудоспособности в счет уплаты взносов на травматизм и наоборот (письмо Минтруда от 24.09.2014 г. № 17-3/В-451).
Для этого страхователю нужно подать заявление в письменном или электронном виде (формы утверждены Приказом Минтруда России от 04.12.2013г. N 712н).
Определен механизм предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате взносов
С 2015 года в законе № 212-ФЗ появятся новые статьи 18.1 – 18.5. В них определены общие условия предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, порядок ее предоставления и прекращения, органы принимающее решение об отсрочке (рассрочке).
Отсрочка (рассрочка) - изменение срока уплаты страховых взносов на срок, не превышающий одного года, с единовременной или поэтапной уплатой суммы задолженности по страховым взносам. Она предоставляется плательщику по одному из следующих оснований:
- ему причинен ущерб в результате стихийного бедствия, технологической катастрофы или иных обстоятельств непреодолимой силы;
- не предоставлено (несвоевременно предоставлено) бюджетное финансирование;
- сезонный характер производства и (или) реализации товаров, работ или услуг.
Для получения отсрочки нужно подать в территориальное отделение соответствующего фонда заявление с приложением обозначенных в статье 18.4 документов.
Отменяются пониженные страховые тарифы для некоторых категорий лиц
С 1 января 2015 года отменяются льготные страховые тарифы для следующих категорий лиц (п. 2 и п. 3.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ):
- сельхозпроизводители, организации народных художественных промыслов и родовых общин малых народов;
- плательщики ЕСХН;
- плательщики страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения работникам инвалидам I, II или III группы и общественные организации инвалидов;
- средства массовой информации.
Теперь указанные лица будут уплачивать страховые взносы по обычным тарифам.
Мы остановились на основных изменениях в начислении и уплате страховых взносов с 1 января 2015 года. Аудиторы «Правовест Аудит» всегда рады ответить на все интересующие Вас вопросы!
Ведущий аудитор компании «Правовест Аудит»
Ирина Б. Остафий
Приглашаем на круглые столы компании «Правовест Аудит».
Искренне Ваш,
«Правовест Аудит»
звоните: (495) 134-32-23 (многоканальный);
пишите: info@pravovest-audit.ru
Мы всегда рады помочь Вам! Обращайтесь к профессионалам!
Услуги от «ПРАВОВЕСТ Аудит» – это снижение рисков и укрепление бизнеса
