Что делать с сотрудником, который не может вернуться из-за границы, где находился в отпуске. Отпуск заканчивается, и он должен приступить к работе.
Зависит от ситуации, когда он уехал в отпуск.
Если до момента объявления страну посещения не рекомендуемой к посещению, то здесь форс-мажор, и либо объявить простой и поддержать таким образом своего работника, либо продлить оплачиваемый отпуск, в т.ч. авансом за будущий период.
Если работник поехал уже после объявления о неблагополучии при посещении страны, то здесь на свой страх риск фактически работник поехал. Поэтому оформляете отпуск без сохранения заработной платы, но работник должен написать заявление для этого. Либо оформляете прогулы, без увольнения, но просто не оплачиваете эти дни.
консультацию
эксперта