09 сентября
вторник, 11:00—13:00
вторник, 11:00—13:00
С 1 сентября 2025 г. вступили в силу изменения в ТК РФ и новые нормативные акты, регулирующие порядок выплаты премий, расчета среднего заработка, и направления работников в командировки. Рассмотрим, действительно ли эти изменения настолько глобальны, как позиционируют некоторые СМИ, и что необходимо знать бухгалтеру об этих поправках. Также обсудим особенности составления «зарплатной» отчетности за 9 месяцев и ваши вопросы.
Программа
Тарасова Татьяна Викторовна
Главный эксперт по налогам и бухучету, трудовому законодательству
«Трудовые» и «зарплатные» изменения с 1 сентября 2025:
-
- Установлены правила премирования и депремирования работников (ст.135 ТК РФ в редакции Федерального закона от 07.06.2025 N 144-ФЗ). Что изменить в ЛНА и как поправки отразятся на налогообложении
- Обновленный порядок определения среднего заработка с 1 сентября (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). Необлагаемые выплаты при увольнении
- Минимальные размеры оплаты труда за работу в ночное время (Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436)
- Новый порядок направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501). Затрагивают ли такие изменения налогообложение?
- Новый порядок подтверждения основного вида деятельности для расчета страховых взносов
Особенности составления «зарплатной» отчетности за 9 месяцев 2025 г.:
-
- 6-НДФЛ, особенности формирования и представления
- На что обратить внимание при формировании расчета по страховым взносам
- ЕФС-1
- Ответственность за непредоставление, несвоевременное представление и указание недостоверных данных
Ответы на вопросы
Условия участия
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Для клиентов и друзей «Правовест Аудит» особые условия, информация у куратора.
По всем вопросам обращайтесь, Юлия Дорохина, тел.: +7 (925) 940-96-61; org@pravovest-audit.ru