Сокращение оплаты при удаленной работе

В период карантина некоторые компании отправляют своих сотрудников на работу в удаленном режиме, но при этом предупреждают о том, что сократят оплату труда на 30%. Правомерно ли это ведь по сути те, кто может работать удаленно, выполняют свою работу в полном объеме?

Нет, неправомерно. Снижение оклада без снижения объема выполняемой работы незаконно. Штрафы вообще запрещены трудовым законодательством. Только депремирование возможно и только с правильными формулировками.