Некоторые компании в личных делах работников хранят их фотографии. Важно знать, что это допускается только с соответствующего согласия работника.
Роструд отметил, что действующее законодательство не устанавливает порядок ведения личных дел сотрудников. Но в ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» указано- в общем случае сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, и на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные), разрешается обрабатывать ТОЛЬКО с его письменного согласия.
Следовательно, хранить в личном деле фотографию работника можно, если он дал на это свое письменное согласие. В отсутствие письменного согласия работника — фотография должна быть ему возвращена.
ПРОСТО АУДИТ!
