Официальный сайт Правительства РФ
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Соответствующе постановление утверждено Правительством РФ. Отметим некоторые важные моменты:
- работодатель обязан сохранить рабочее место за мобилизованным работником, т.е. уволить его нельзя;
- трудовой договор с работником, которого мобилизовали с 21.09.2022, приостанавливается на время его службы;
- на время приостановки трудового договора, работодатель вправе принять на работу «временного сотрудника», заключив с ним срочный трудовой договор.
