Законопроект № 270457-8
О внесении изменений в статьи 22-1 и 22-3 ТК РФ
Вчера в Госдуму направлен законопроект, предусматривающий распространение кадрового электронного документооборота (ЭДО) на документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда. На данный момент такие документы оформляются только в «бумажном» виде (ч.3 ст. 221 ТК РФ).
Напомним, сейчас отсутствует законодательное ограничение на осуществление дистанционных инструктажей по охране труда с использованием информационных технологий и цифровых сервисов. При этом установлен запрет на использование ЭДО в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в т.ч. лично подписываемых работником. Т.е. даже после проведенного дистанционного инструктажа, работнику необходимо лично подписать бумажные документы, подтверждающие этот факт, независимо от того, применяется ли в организации ЭДО или нет.
Законопроектом предлагается исключить из ТК РФ вышеуказанный запрет и с целью повышения защищенности и обеспечения достоверности «электронной» документации по прохождению работниками инструктажей по охране труда, подписывать ее со стороны работодателя усиленной квалифицированной электронной подписью, а работник сможет использовать неквалифицированную электронную подпись.
