Федеральный закон от 23.05.2025 года № 121-ФЗ
По общему правилу временно пребывающие иностранцы могут работать только в том субъекте РФ, где им выданы разрешение на работу или патент (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). При этом некоторые категорий иностранных работников могут работать за пределами субъекта РФ, в котором выдано разрешение на работу. Например, временно пребывающие визовые иностранцы, направленные в командировку, или которым установлен разъездной характер работы ( Закона № 115-ФЗ, Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н).
С 1 сентября 2025 года на законодательном уровне закреплена возможность безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух субъектах РФ: в Москве и Московской области, а также в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области (новая Закона № 115-ФЗ).
Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие иностранных работников, должны уведомлять о заключении (расторжении) с иностранцем трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) территориальные органы МВД России в двух субъектах РФ по каждому месту работы.
Если работодатель (заказчик) ранее подавал уведомление в одном субъекте РФ и сотрудник начинает работать в другом субъекте РФ, то нужно уведомить территориальный орган МВД России во втором субъекте РФ в течение 3 рабочих дней со дня начала работы сотрудника в этом регионе.
Данная новелла особо актуальна для компаний-подрядчиков, занимающихся строительством объектов в смежных регионах.
ПРОСТО АУДИТ!
