Письмо Минтруда от 04.09.2025 года № 14-1/ООГ-4011
С 01.09.2025 вступило в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 года № 540).
Нововведение — специальный порядок определения размера среднего месячного заработка для расчета выходного пособия:
- для работников с традиционным учетом рабочего времени он определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году:
- для работников с суммированным учетом — путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда выходное пособие работнику выплачивается в размере двухнедельного заработка. Минтруд отметил, что средний месячный заработок за часть месяца рассчитывается пропорционально (как именно должна выглядеть такая пропорция не уточнено).
