Минобороны пояснило, надо ли подавать списки работников в военкомат в сентябре и ноябре

Письмо Минобороны от 23.08.2023 года № 308/2/8922

С 05.08.2023 года признан утратившим силу пп. «в» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 года № 719, согласно которому работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны были представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 года № 1211). При этом действующие положения пп. «в» п. 29 Методических рекомендаций Генерального штаба ВС РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.) продолжают содержать аналогичные требования.

Поэтому на практике часто возникает вопрос — необходимо ли к 15.09.2023 года и к 01.11. 2023 года представлять в военкоматы указанные списки граждан?

Минобороны ответило, что в настоящее время военкоматы сами запрашивают сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. И то лишь при отсутствии технической возможности получения этой информации из государственного информационного ресурса.

Отсюда следует вывод, что теперь направлять такие данные в военкомат работодатели обязаны только в случае получения соответствующего запроса.

Также Минобороны сообщило, что Методические рекомендации Генштаба, которые и «породили» вопрос — в ближайшее время будут уточнены.