Письмо Роструда от 02.11.2023 года № ПГ/22827-6-1
На практике часто работникам с разъездным характером работы выплачивают ежемесячную компенсацию, если они в служебных целях используют личный автомобиль. У некоторых работодателей появился вопрос — должна ли компенсация разъездного характера работы учитываться для выплаты отпускных?
Роструд ответил на этот вопрос следующее — компенсация за разъездной характер работы в фиксированной сумме, выплачиваемая работникам с разъездным характером работы, не является элементом оплаты труда. Соответственно, при определении среднего заработка в целях расчета отпускных она не учитывается.
БОЛЬШЕ, ЧЕМ
ПРОСТО АУДИТ!
ПРОСТО АУДИТ!
Особое внимание налогам и «первичке», помощь с новыми ФСБУ, исправление ошибок, минимизация рисков, применение льгот, страховка от штрафов ФНС и поддержка налоговых юристов.
Расчет стоимости аудита
