Письмо Минфина России от 10 апреля 2014 г. N 03-03-РЗ/16325
Разъяснено, что при болезни работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В расходы организации на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами российского законодательства, трудовыми и (или) коллективными договорами.
Указанная норма позволяет также учитывать для целей налогообложения прибыли и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым и (или) коллективным договором.
