Постановление АС ЦО от 01.11.2023 года по делу № А64-8048/2022
Не секрет, что налоговые органы интересуются договорными отношениями компаний и ИП с «самозанятыми» и часто переквалифицируют гражданско-правовые отношения в трудовые. это удается им, но есть и фиаско налогоплательщиков. Это происходит, когда контрагенты-«самозанятые» участвуют в едином производственном процессе, как это было в этом деле.
Налогоплательщик заключил договоры на оказание услуг по изготовлению оконных блоков и витражей с 15 контрагентами-«самозанятыми». Инспекторы посчитали, что данные договоры прикрывают трудовые отношения с целью «ухода» от страховых взносов. И суды поддержали налоговый орган.
Что «не понравилось» инспекторам и судам:
- статус самозанятых физлицами был приобретен в большинстве случаев непосредственно перед заключением договора с налогоплательщиком;
- выплаты физлицам носили систематичный характер, осуществлялись в среднем 2 раза в месяц (в первой и во второй половине месяца);
- физлица работали длительное время (несколько месяцев), что свидетельствует о том, что налогоплательщик заинтересован в непрерывном процессе труда;
- каждому физлицу был определен предмет обязанностей (грузчик, оператор станка распиловки, оператор станка зачистки, оператор станка сварки, установщик стеклопакетов, сборщик готовых элементов и т.п.);
- из содержания договоров с «самозанятыми» следовало, что они получали не разовые задания, а были участниками непрерывного процесса выполнения работы (изготовление оконных блоков и витражей), выполняли лично однотипную работу с одинаковыми условиями труда в интересах, под контролем и управлением работодателя. Договоры не содержат согласованного сторонами конкретного предмета договора, содержащего подробное описание характера и видов необходимых заказчику услуг, их объемов и периодичности, а также других признаков, индивидуализирующих конкретные услуги;
- доказательств того, что «самозанятые» самостоятельно организовывали процесс оказания услуг, обеспечивали получение их результата и условий оказания этих услуг, в т.ч. несли расходы, связанные с оказанием этих услуг (приобретение материалов, оплата электроэнергии и аренды оборудования и другие), как это характерно для сторон в гражданско-правовых отношениях, налогоплательщиком не представлено.
Так, «следы» трудовых отношений в текстах договоров и реальных отношениях, а также участие всех контрагентов в непрерывном процессе выполнения конкретной работы с распределением между ними «трудовых ролей» привело к фиаско в данном споре с налоговым органом.
Будьте внимательны к налоговому здоровью компании и все возможные риски и их последствия.
ПРОСТО АУДИТ!
