Постановление АС ДО от 16.02.2024 года № Ф03-5695/2023
Работодатели обязаны представлять в Социальный фонд (СФР) сведения о трудовой деятельности работника по форме ЕФС-1. Причем сделать это нужно в установленный срок — не позднее рабочего дня, следующего за датой начала или окончания действия договора ГПХ ( Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ)
Компания представила сведения о заключенном с физлицом договоре ГПХ (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) с опозданием на 3 недели, но до того, как СФР узнал о просрочке. Поэтому компания надеялась, что штрафа ( Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ) удастся избежать, но ее оштрафовали.
Компания обратилась в суд и даже сначала нашла поддержку. Так, «апелляция» признала штраф необоснованным, т.к. общество само выявило факт непредставления сведения по договору ГПХ и представила их Фонду. Но окружной суд указал на законность штрафа.
Действительно, освобождение от санкций допускается только в том случае, если страхователь скорректировал недостоверные или неполные сведения. В данном случае за пределами установленного срока была отправлена исходная форма ЕФС-1, поэтому есть все основания для штрафа.
ПРОСТО АУДИТ!
