Федеральный портал проектов НПА
ГИТ, принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ориентируется на индикаторы риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Минтруд подготовил новый Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Новый Перечень заменит существующий сейчас и утвержденный приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н (действует до21.12.2026 года).
В обновленном Перечне будет новый индикатор — взаимодействие организации или ИП более чем с 10 «самозанятыми», каждый из которых соответствует следующим условиям:
- имеет среднемесячный доход от указанной организации (ИП) более 25 000 руб.;
- в предыдущем отчетном квартале они состояли в трудовых отношениях с одной и той же организацией (ИП).
Этот индикатор риска позволит выявлять подмену трудовых отношений, при которой заказчик продолжает использовать труд своих бывших работников, ставших «самозанятыми» (что является нарушением).
Сейчас в действующем Перечне индикаторов риска есть индикатор, связанный с работой с «самозанятыми» — взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя более чем с 35 «самозанятыми», каждый из которых соответствует следующим условиям:
- имеет среднемесячный доход от указанной организации (ИП) более 35 000 руб.;
- продолжительность работы с организацией (ИП) — более 3 месяцев,
- доля доходов «самозанятого» от этой организации (ИП) составляет 75 % и более.
Контроль за отношениями с «самозанятыми» с целью выявления следов подмены трудовых отношений, набирает обороты как со стороны ГИТ, так и ФНС. Учитывайте индикаторы риска в работе для минимизации риска повышенного внимания контролирующих органов и финансовых потерь.
