Оплата стоимости питания своим работникам к безвозмездной передаче в целях НДС не относится

09 февраля 2015

Постановление АС Северо-Западного округа от 4 декабря 2014 г. N Ф07-9194/14 по делу N А42-8734/2013

ИФНС доначислила налогоплательщику налоги. Поводом послужила оплата компанией питания своим сотрудникам.

Стоимость питания организация учла в расходах, учитываемых при налогообложении прибыли. Также она не начисляла НДС. Налоговый орган посчитал, что передачу сотрудникам продукции (питания) для целей исчисления НДС следует рассматривать как безвозмездную.

Суд не согласился с позицией налогового органа, указав следующее. Согласно НК РФ объектом обложения НДС признаются в т. ч. операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории России. Передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается их реализацией.

В данном случае организация оплачивала питание своих работников на основании счетов, которые ей выставляли исполнители (организации общепита). На основании приказа выделялась часть денег на оплату питания. При этом аналогичная сумма удерживалась из зарплаты каждого сотрудника. Сотрудники обеспечивались питанием в соответствии с условиями коллективного договора с целью создания для них надлежащих условий работы.

Суд указал, что обеспечение работников питанием, вытекающее из условий коллективного договора и связанное с исполнением ими трудовых обязанностей, нельзя считать безвозмездной передачей услуг (товара). Следовательно, объект налогообложения НДС в данном случае не возникает.

Согласно НК РФ затраты, произведенные в пользу работника и предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором, относятся в целях исчисления налога на прибыль к расходам на оплату труда.

Поскольку обязанность компании обеспечить работников питанием закреплена в  коллективном договоре, суд посчитал, что у налогового органа не было оснований доначислить компании по исследуемому эпизоду НДС и отказать в расходах по налогу на прибыль.

23 апр
11:00
Предоставление и оплата отпуска в 2024 году: простые «непростые» ситуации
Круглый стол (Online-формат)
Записаться
Наверх