Обзор судебной практики ВС РФ № 4 (2025)
(утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025 года)
На основе материалов практики судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных отраслей законодательства. Отметим некоторые из них:
- предусмотренная ТК РФ гарантия недопустимости увольнения работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности распространяется и на работника, осуществляющего трудовую деятельность на условиях совместительства, в т.ч. в случае увольнения данного работника по ст. 288 ТК РФ (прекращение трудового договора в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной);
- соразмерность уменьшения стоимости поставленного некачественного товара должна определяться с учетом суммы НДС;
- неразъяснение при составлении протокола об административном правонарушении лицу, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренных КоАП РФ прав и обязанностей влечет признание такого протокола недопустимым доказательством.
