Письмо ФНС от 15.04.2022 года № ЕА-4-15/4674@
ФНС направила инспекциям «инструкцию» по выявлению схем «экономии» на НДФЛ и страховых взносах через привлечение физических лиц, уплачивающих налог на профессиональный доход.
В рамках камеральных проверок рекомендовано в случае переквалификации договоров гражданско-правового характера, учитывать перечень признаков, которые могут свидетельствовать о трудовых отношениях. Отметим некоторые из них:
- достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;
- подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности), обеспечение работодателем условий труда;
- устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда;
- наличие дополнительных гарантий для работника, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения;
- графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, возложении на него обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника;
- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда) и др.
