Напоминаем, что согласно пункту 11 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ (далее — Указ) работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, необходимо обеспечить:
- Перевод не менее 30% работников на дистанционный режим работы (а также всех работников, старше 65 лет работников, имеющих заболевания) — п. 11.1;
Принятие решений об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) — п. 11.2:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.
Представление еженедельных сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 11.2 Указа № 68-УМ — п. 11.3, распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы.
Из этого правила существуют некоторые исключения, предусмотренные абз. 4 п. 11.1 Указа. В частности, требования не распространяются на организации ОПК, авиастроения, входящие в состав корпорации «Роскосмос» и «Росатом» и др.
При этом, как указано на сайте Мэра Москвы «Если в организации или ИП есть только один работник, с которым заключен трудовой договор, или исполнитель по гражданско-правовому договору, для соблюдения требований указа его требуется перевести на дистанционный режим работы. Сведения по работнику необходимо предоставлять еженедельно по понедельникам, начиная с 12 октября 2020 года.»
За невыполнение указанных требований статьёй 20.6.1 КоАП РФ установлена ответственность в виде штрафа:
- на должностных лиц до 50 тыс. руб.;
- на юридических лиц до 300 тыс. руб.
Таким образом, по нашему мнению, указанные требования, в том числе о предоставлении сведений, указанных в пункте 11.3 Указа, распространяются и на Организацию.
консультацию
эксперта
