В Госдуму внесли на рассмотрение законопроект, предусматривающий внесение поправок в ст. 133 ТК РФ. Согласно предлагаемым корректировкам фактически выплаченная месячная зарплата (за минусом НДФЛ, «на руки», «чистая») работника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В пояснительной записке к данному законопроекту отмечено, что фактически выплачиваемая на руки сотруднику сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания работодателем НДФЛ из начисленного заработка, кроме того, заработок может оказаться ниже МРОТ в ситуации, когда сотрудник берет отпуск или болеет. При этом выплата зарплаты, сумма которой менее МРОТ (федерального или регионального), влечет штраф, предусмотренный КоАП РФ (предупреждение или штраф для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 руб., для юрлиц — от 30 000 до 50000 руб.).
Отмечено, что внесение предполагаемых поправок в ТК РФ позволит обеспечить ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде МРОТ без необходимости обращаться для дополнительных разъяснений к актам КС РФ.
ПРОСТО АУДИТ!
