Письмо Минфина России от 09 июля 2014 г. N 03-03-06/1/33167
По смыслу статьи 255 НК РФ расходами на оплату труда являются те выплаты, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовым законодательством, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами и производятся за исполнение работником своих должностных обязанностей.
Премии, относящиеся к выплатам стимулирующего характера и зависящие от стажа работы, должностного оклада или производственных результатов, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, если такие премии предусмотрены трудовым договором, либо в трудовом договоре имеется указание на коллективный договор или иной локальный нормативный акт.
Однако выплаты в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иные подобные выплаты не связаны с производственными результатами работников и не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
