Постановление АС МО от 19.06.2024 года № А41-86719/2023
В ходе камеральной проверки декларации по НДС инспекторы запросили у компании штатное расписание. Компания отказала, сославшись на то, что штатное расписание не относится к документам, необходимым для применения вычетов по НДС.
Инспекция оштрафовала компанию за непредставление документа на 200 руб. (п.1 ст.126 НК РФ).
Дело принципа — компания обратилась в суд.
Суд первой инстанции поддержал налогоплательщика, отметив, что штатное расписание является документом, регулирующим трудовые отношения, и не служит основанием для исчисления и уплаты налогов.
Но вышестоящие суды поддержали инспекцию, указав следующее:
- если у инспекции есть основания полагать, что в декларации заявлены недостоверные сведения, направленные на занижение налоговой базы либо завышение вычета, инспекция вправе истребовать у налогоплательщика соответствующие документы ( НК РФ);
- в рассматриваемом случае инспекция запросила штатное расписание чтобы выяснить, мог ли налогоплательщик исполнить контракт на выполнение работ;
- налогоплательщик не вправе оценивать целесообразность требования инспекции.
Практику налоговых споров мы будем рассматривать на Круглом столе .
ПРОСТО АУДИТ!