Постановление АС МО от 19.06.2024 года № А41-86719/2023
В ходе камеральной проверки декларации по НДС инспекторы запросили у компании штатное расписание. Компания отказала, сославшись на то, что штатное расписание не относится к документам, необходимым для применения вычетов по НДС.
Инспекция оштрафовала компанию за непредставление документа на 200 руб. (п.1 ст.126 НК РФ).
Дело принципа — компания обратилась в суд.
Суд первой инстанции поддержал налогоплательщика, отметив, что штатное расписание является документом, регулирующим трудовые отношения, и не служит основанием для исчисления и уплаты налогов.
Но вышестоящие суды поддержали инспекцию, указав следующее:
если у инспекции есть основания полагать, что в декларации заявлены недостоверные сведения, направленные на занижение налоговой базы либо завышение вычета, инспекция вправе истребовать у налогоплательщика соответствующие документы (п. 8.1 ст. 88 НК РФ);
в рассматриваемом случае инспекция запросила штатное расписание чтобы выяснить, мог ли налогоплательщик исполнить контракт на выполнение работ;
налогоплательщик не вправе оценивать целесообразность требования инспекции.
Практику налоговых споров мы будем рассматривать на Круглом столе 16 августа.
БОЛЬШЕ, ЧЕМ
ПРОСТО АУДИТ!
Особое внимание налогам и «первичке», помощь с новыми ФСБУ, исправление ошибок, минимизация рисков, применение льгот, страховка от штрафов ФНС и поддержка налоговых юристов.