Постановление АС СКО от 01.10.2024 года по делу № А32-63733/2022
В ходе выездной проверки инспекторы установили, что размер зарплаты всех сотрудников компании не превышал МРОТ. Причина была не только в низких окладах, но и фиктивных сведениях в кадровой документации о продолжительности работы.
Допросы работников показали, что они работали полные дни, а зарплату получали в конвертах.
По итогам проверки компании доначислили 2,5 млн руб. НДФЛ и страховых взносов с применением расчетного метода с использованием данных по аналогичным налогоплательщикам.
Компания пыталась в суде оспорить такой подход к доначислениям, но поддержки не нашла:
- ст. 31 НК РФ не содержат запрета на применение расчетного метода для определения величины зарплатных налогов;
- при отсутствии корректного учета доходов работников у компании инспекция вправе произвести расчет налогов по данным об аналогичных компаниях;
- точный размер зарплаты каждого сотрудника и величину налогов был определен инспекцией с учетом данных о продолжительности фактически отработанного времени, полученных во время допросов работников налогоплательщика.
Итак, при выявлении минимизации налогов посредством применения «конвертной схемы» выплаты зарплаты инспекторы могут определить суммы НДФЛ и страховых взносов расчетным методом по данным об аналогичных налогоплательщиках.
Подробно налоговый контроль-2024 и выявляемые налоговые схемы обсудим 26 ноября на «Налоговый контроль и безопасность 2024-2025: инструкция для бизнеса».
ПРОСТО АУДИТ!
