Простой при коронавирусе

Когда можно объявлять простой? Нужен ли приказ?

Можем ли мы обосновать, что простой по причинам, не зависящим от обеих сторон, чтобы платить 2\3 оклада, а не по среднему?

Если нет работы, показатели компании резко падают, выручка не генерируется, можно оформлять простой, как массовый, так и отдельным сотрудникам. О простое нужен приказ.

По Москве и МО действуют соответствующие нормативные акты по форс-мажору. А он не зависит от воли сторон. Поэтому возможно применение ч. 2 ст. 157 ТК РФ, т.е. оплата 2/3 оклада. Только у работодателя действительно должны понизиться показатели, чтобы в случае проверок можно было сказать, что ситуация действительно была патовая.