Сокращение оплаты при удаленной работе

24 марта 2020

В период карантина некоторые компании отправляют своих сотрудников на работу в удаленном режиме, но при этом предупреждают о том, что сократят оплату труда на 30%. Правомерно ли это ведь по сути те, кто может работать удаленно, выполняют свою работу в полном объеме?

Нет, неправомерно. Снижение оклада без снижения объема выполняемой работы незаконно. Штрафы вообще запрещены трудовым законодательством. Только депремирование возможно и только с правильными формулировками.

Получите
консультацию
эксперта
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
2 апр
11:00
НДС и налог на прибыль: особенности отчетности за 1 квартал 2024
Открытый вебинар
Записаться