Федеральный закон от 09.11.2024 года № 381-ФЗ
Работники-новички часто обучаются у работников-наставников. С 01.03.2025 эта дополнительная нагрузка работника должна оплачиваться работодателем.
Дело в том, что 01.03.2025 года вступила в силу новая статья 351.8 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Согласно данной норме, наставничество — это работа по оказанию другим сотрудникам помощи в овладении нужными навыками на производстве или рабочем месте.
Наставничество выполняется по поручению работодателя с письменного согласия наставника. Содержание, сроки, форму выполнения наставничества, размер оплаты необходимо указать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
БОЛЬШЕ, ЧЕМ
ПРОСТО АУДИТ!
ПРОСТО АУДИТ!
Особое внимание налогам и «первичке», помощь с новыми ФСБУ, исправление ошибок, минимизация рисков, применение льгот, страховка от штрафов ФНС и поддержка налоговых юристов.
Рассчитать стоимость аудита
