Страховые взносы при приеме на работу китайского студента

01 октября 2024

ООО планирует принять на работу генеральным директором иностранного студента — гражданина Китая, обучающегося по очной форме по учебной визе в университете.

Нужно ли начислять страховые взносы на выплаты иностранному гендиректору?


Отвечает:
Егоров Сергей Сергеевич
 — ведущий эксперт-консультант «Правовест Аудит»


Ответ:

Да, на выплаты по трудовому договору гражданам КНР, временно пребывающие на территории РФ, начисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование. Взносы в ПФР не начисляются.

Обоснование:

Страховыми взносами для организаций облагаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).

Иностранные граждане, временно пребывающие и работающие на территории РФ по трудовым договорам, не являющиеся высококвалифицированными специалистами (ВКС) в соответствии с Законом № 115-ФЗ, относятся к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (далее Закон № 167-ФЗ), ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) и ч. 1, ч. 1.1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании РФ» (далее Закон № 326-ФЗ).

При этом вышеуказанными законами и НК РФ предусмотрено, что в случаях, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные данными федеральными законами и НК РФ, применяются правила международного договора РФ (ст. 2 Закона № 167-ФЗ, ст. 2 Закона № 326-ФЗ, ст. 1.1 Закона № 255-ФЗ и п. 1 ст. 7 НК РФ).

Соглашением между Правительством РФ и Правительством КНР о временной трудовой деятельности граждан РФ в КНР и граждан КНР в РФ от 03.11.2000 (далее — Соглашение) предусмотрено, что действие Соглашения распространяется, в частности, на граждан КНР, постоянно проживающих на территории КНР, осуществляющих на законном основании временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями — юридическими лицами РФ (п. «б» ст. 1 Соглашения).

В соответствии с положениями Соглашения вопросы пенсионного страхования граждан КНР, осуществляющих временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями — юридическими лицами РФ, регулируются законодательством государства постоянного проживания. Обязательное медицинское страхование упомянутых работников осуществляется работодателем в соответствии с законодательством принимающего государства (п. 2 ст. 12 Соглашения).

Таким образом, учитывая изложенное выше, граждане КНР, временно пребывающие на территории РФ и работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в РФ, но относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию в РФ.

При этом плательщики, производящими выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих в соответствии с международными договорами РФ отдельным видам (отдельному виду) обязательного социального страхования, суммы страховых взносов с указанных выплат исчисляют отдельно по соответствующим видам (соответствующему виду) обязательного социального страхования.

Порядок уплаты страховых взносов плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих в соответствии с международными договорами Российской Федерации отдельным видам (отдельному виду) обязательного социального страхования, увязан с нормативами зачисления страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов по соответствующему виду обязательного социального страхования, установленными статьей 146 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее — БК), от суммы страховых взносов, исчисленной по единому тарифу страховых взносов (пункт 6.2 статьи 431 НК РФ), а именно:

  • на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — в размере установленного БК РФ норматива 8,9 % от суммы страховых взносов, исчисленной по единому тарифу страховых взносов, установленному п. 3 ст. 425 НК РФ, и (или) по единым пониженным тарифам страховых взносов, установленным п. 2.2 — 2.4 ст. 427 НК РФ;
  • на обязательное медицинское страхование — в размере установленного БК РФ норматива 18,3% от суммы страховых взносов, исчисленной по единому тарифу страховых взносов, установленному п. 3 ст. 425 НК РФ, и (или) по единым пониженным тарифам страховых взносов, установленным п. 2.2 — 2.4 ст. 427 НК РФ (см. Письмо Минфина России от 06.09.2023 N 03-15-05/84938).

Действие Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ) распространяется, в частности, на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ (п. 2 ст. 5 Закон № 125-ФЗ). Согласно Соглашения возмещение вреда, причиненного работнику в результате трудового увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, возникшего при исполнении им своих трудовых обязанностей или в прямой связи с ними, осуществляется работодателем в соответствии с законодательством принимающего государства (п. 2 ст. 12 Соглашения).

Таким образом, на выплаты гражданам КНР начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данное мнение подтверждается письмом Минтруда РФ от 02.04.2015 № 17-3/В-165. При этом тариф взносов на страхование от несчастных случаев зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид экономической деятельности работодателя (ст. 21 Закона № 125-ФЗ, ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год», ст. 1 Федерального закона от 27.11.2023 № 549-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов»; п. 1, п. 2 и п. 8 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска».

Хотите получить ответ на свой вопрос с полным правовым обоснованием? Закажите индивидуальную консультацию по абонементу «Хочу все знать». А для блиц-ответов — подписка «В курсе дела».

БОЛЬШЕ, ЧЕМ
ПРОСТО АУДИТ!
Аудиторы помогут проверить систему внутреннего контроля, разрешить вопросы налогового и бухгалтерского учета любой сложности
Получить консультацию эксперта
26 ноя
11:00
Налоговый контроль и безопасность 2024−2025: инструкция для бизнеса
Круглый-стол (online)
Записаться
Наверх