Суд признал «вахтой» постоянную работу в «северной командировке»

Определение Седьмого КСОЮ от 11.06.2024 по делу № 88-10374/2024

На практике некоторые компании-работодатели не вводят вахтовый метод работы, а просто направляют в «командировки» своих работников в районы Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Рассмотрев такую ситуацию, суд указал, что если работник выполняет трудовые обязанности только по месту такой «командировки» и не занят по месту нахождения компании — такая занятость признается вахтовым методом работы.

Непринятие работодателем актов о вахтовом методе работы, издание приказов о направлении работника в «командировку» для выполнения обусловленной трудовым договором работы в другую местность — в таком случае не опровергают факта работы сотрудника вахтовым методом.