Письмо Роструда от 03.07.2024 года № ПГ/12392-6-1
При заключении трудовых договоров, особенно с «дистанционными» работниками, у компаний-работодателей появляется вопрос — можно ли это сделать в электронной форме?
Роструд пояснил что, если у работодателя внедрен кадровый электронный документооборот (ЭДО), трудовые договоры можно заключать в электронном виде.
Напомним, кадровый ЭДО может осуществляться работодателем посредством следующих информационных систем (ч.4 статьи 22.1 ТК РФ):
- единой цифровой платформы «Работа в России»;
- информационной системы компании-работодателя. Система должна обеспечивать подписание и хранение электронного документа, фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений.
Получите
Аудиторское
Заключение
Аудиторское
Заключение
Получите максимум пользы от аудита: вместе с достоверной отчетностью и аудиторским заключением получите консультации аудиторов и налоговых экспертов по волнующим и спорным вопросам
Узнать стоимость аудита за 1 мин
