Учет графика при совмещении

Совмещение представляет собой деятельность, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату (ст.60.2 ТК РФ).

Таким образом можно сделать вывод, что отдельно совмещение не табелируется. То есть все смены в графике предполагается выполнять должностные обязанности по основному месту работы и в это же время по совмещаемой должности.