Роструд ответил на вопрос о возможности посещения офиса дистанционными работниками.
Так, по мнению ведомства, работники могут посещать офис работодателя по любым причинам, кроме выполнения определенной трудовым договором трудовой функции. По общим правилам, нормами действующего законодательства не предусмотрено одновременное выполнение работы в офисе и дистанционно. Работа в офисе и дистанционная работа должны быть оформлены отдельными трудовым договорами.
