Выплата части зарплаты товарами: пояснения от Роструда

Письмо Роструда от 20.09.2024 года № 14-1/ООГ-5551

На практике бывают ситуации, когда работодатель часть зарплаты выдает в натуральной форме. Например, товарами, которые производит. Допустимо ли это?

Роструд прокомментировал такую ситуацию, отметив следующее:

• заработная плата перечисляется в денежной форме в рублях (ст. 131 ТК РФ). В случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле, заработная плата может выплачиваться в иностранной валюте;
• при этом в коллективном или трудовом договоре можно указать, что часть оплаты труда по заявлению работника выдается не деньгами, а в иной форме. Это могут быть и товары, которые производит организация. Но доля «неденежной» зарплаты не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты;
• запрещено выдавать зарплату в купонах, в форме долговых обязательств, расписок. Нельзя передавать работникам в виде зарплаты спиртные напитки, наркотические, ядовитые, вредные и иные токсические вещества, оружие, боеприпасы и другие предметы, в отношении которых введены ограничение или запрет на свободный оборот (ст. 131 ТК РФ).

Все важные нюансы начисления и выплаты заработной платы обсудим 17 октября на Круглом столе «Заработная плата 2024-2025»