Доходы сотрудника организации — налогового резидента РФ, выполняющего работы по трудовому договору дистанционно на территории РФ, подлежат обложению НДФЛ по ставке 13% (15%) (п.1 ст. 224 НК РФ). Если такой сотрудник не признан налоговым резидентом РФ, указанные доходы подлежат налогообложению по ставке 30% (за некоторыми исключениями) (п. 3 ст. 224 НК РФ). В обоих случаях организация, производящая выплаты дистанционным работникам, признается налоговым агентом, в обязанности которого входит исчисление, удержание и перечисление НДФЛ в бюджет (п. 1 ст. 226 НК РФ).
И поскольку от налогового статуса физического лица зависит порядок налогообложения его доходов, выплачиваемых налоговым агентом, налоговый статус физического лица определяется налоговым агентом на каждую дату получения дохода физическим лицом. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных п. 3 и п. 3.1 ст. 24 НК РФ, налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством РФ (п. 5 ст. 24 НК РФ). В этой связи ответственность за правильность определения налогового статуса физических лиц — получателей доходов лежит на организации, являющейся налоговым агентом в отношении указанных доходов.
Хотите получить ответ на свой вопрос с полным правовым обоснованием? Закажите индивидуальную консультацию по абонементу «Хочу все знать». А для блиц-ответов — подписка «В курсе дела».
ПРОСТО АУДИТ!
