Постановление Пленума Верховного суда от 23.12.2021 № 45
Верховный Суд дал разъяснения в части вопросов, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Так, в частности отмечено следующее:
- если руководитель компании привлекался к ответственности на одном месте работы, то при допущении алогичного нарушения на другом месте работы — его следует привлекать к ответственности, предусмотренной для повторного нарушения. Например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому работнику. Но с учетом, как давно было первое привлечение к ответственности (если в течение года — это повтор) (пункт 8 Обзора);
- если работодатель из корыстной или иной личной заинтересованности более 3 месяцев не платит заработную плату работникам частично (выплачивает менее половины) или больше 2 месяцев вообще не выплачивает зарплату — это уже не административное правонарушение, а уголовное преступление, за которое предусмотрено наказание ст. 145.1 УК РФ. При установлении признаков преступления судья обязан передать материалы дела правоохранительным органам (пункт 15 Обзора).
