Договор с управляющим ИП признан судами трудовым с доначислением страховых взносов в ФСС

25 октября 2016

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 01 сентября 2016г. № Ф03-3953/2016

Между организацией и ИП был заключен договор по управлению юридическим лицом, согласно условиям которого, на последнего возлагаются обязанности по руководству текущей деятельностью общества. При этом ежемесячная выплачиваемая сумма вознаграждения не входила в фонд оплаты труда, чем занижалась база для начисления страховых взносов в ФСС. При проверке фонд посчитал отношения между организацией и ИП трудовыми, были доначислены взносы в ФСС.

Суды, трех инстанций, проанализировав условия спорного договора, оценив представленные в материалы дела доказательства, подержали проверяющих, установив:

  • отношения сторон по договору имели длящийся, системный характер;
  • в договоре не определен срок окончания работ, результат, достигаемый по окончании всех этапов работ;
  • должностные обязанности ИП в период его деятельности в качестве управляющего — генерального директора по договору гражданско-правового характера по основным функциям не отличаются от должностных обязанностей генерального директора по трудовому договору;
  • в предмете договора закреплена трудовая функция (осуществление управляющим обязанностей по руководству текущей деятельностью общества, а не разового задания заказчика);
  • установлена ежемесячная, гарантированная в определенной сумме оплата труда, размер которой не зависел от объема и качества выполненных услуг (ежемесячно 100000 руб.);
  • работодателем обеспечивается работнику условия труда (создание рабочего места).

При изложенных обстоятельствах правоотношения сторон в рамках спорного договора носили не гражданско-правовой, а трудовой характер, выплаты по названным договорам являлись скрытой формой оплаты труда, поэтому страхователем неправомерно была занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов.