Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ
В ТК РФ внесены изменения, устанавливающие случаи и правила применения электронных документов при взаимоотношениях с сотрудниками.
В частности, электронные документы можно будет использовать при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания и др.
Для организации электронного документооборота можно будет использовать информационную систему работодателя или ЕЦП «Работа в России».
Закон вступил в силу 22 ноября, многие его нормы вступят в силу позже.
