ФНС отметила, что прием «в штат» бывших контрагентов-«самозанятых» не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
При оценке каждой конкретной ситуации инспекторы применяют риск-ориентированный подход. Компании, работающие с «самозанятыми», оцениваются более чем по 20 параметрам.
Ключевыми критериями являются:
- продолжительность и постоянство работы «самозанятых» с компаниями;
- периодичность и размер выплат. Например, если компания регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную зарплату-это показатель рисковых отношений;
- наличие или отсутствие иных источников доходов у «самозанятых».
ФНС подчеркнула, что взаимоотношения работодателей и «самозанятых» оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.
Подробно о возможностях и рисках работы с «самозанятыми» в нашей .
БОЛЬШЕ, ЧЕМ
ПРОСТО АУДИТ!
ПРОСТО АУДИТ!
Особое внимание налогам и «первичке», помощь с новыми ФСБУ, исправление ошибок, минимизация рисков, применение льгот, страховка от штрафов ФНС и поддержка налоговых юристов.
Расчет стоимости аудита
