«Конвертные» схемы — хороший способ пополнить бюджет

Постановление АС СКО от 08.02.2024 года по делу № А32-60888/22

В отношении компании провели выездную проверку и помимо доначислений НДС и налога на прибыль по сомнительным операциям между участниками группы взаимозависимых лиц, «насчитали» еще НДФЛ и страховые взносы из-за «серых зарплат» в общей сумме более 22 млн руб.

Инспекторов насторожило, что компания платила своим работникам слишком низкие зарплаты (в пределах МРОТ и ниже). Например, из 296 работников 294 были трудоустроены на 0,1, 0,25 и 0,5 тарифной ставки, по 4 часа в неделю, 2, 4 часа в день. Даже работники отдела продаж получали только «фиксированные» суммы без премий.

Допросы работников помогли раскрыть «тайну» низких зарплат-в компании налажена «конвертная» система оплаты труда (надбавки и премии выдавали в конвертах).

Поскольку реальный размер выплаченной заработной платы при такой схеме определить затруднительно, инспекция налоговые обязательства (НДФЛ и страховые взносы) определила расчетным путем, используя данные схожих компаний (пп.7 п.1 ст. 31 НК РФ).

В 2024 году зарплатно-трудовые схемы особо рискованны, т.к. за работодателями будет осуществляться повышенный контроль не только со стороны ФНС, но и межведомственными комиссиями по противодействию нелегальной занятости.