Постановление Правительства РФ от 16.12.2024 года № 1796
Установлена допустимая доля иностранных сотрудников, которые могут работать у российских работодателей в 2025 году.
Напомним, размер доли определяет максимальное количество иностранных работников от общего числа сотрудников у работодателя в той или иной сфере деятельности. Виды деятельности, в которых доля иностранных работников ограничена, приводятся в соответствии с ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2).
Так, на 2025 год установлены следующие квоты на привлечение иностранных работников по следующим видам деятельности:
- строительство (раздел F ОКВЭД) — 80%;
- деятельность автомобильного грузового транспорта (код ОКВЭД 49.41) −24%;
- деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код ОКВЭД 81) — 70%;
Для некоторых регионов и видов деятельности предусмотрены исключения. Например, в отношении работодателей, которые ведут деятельность в сфере строительства (раздел F ОКВЭД) на территории Московской области на 2025 год отменена квота (80 % от общей численности) на привлечение иностранных работников (п. 5 Постановления № 1796).
Работодатели обязаны до 01.01.2025 года привести численность иностранных работников в соответствие требованиям, установленным Постановлением № 1796.
Напоминаем, что за несоблюдение установленных квот работодателя могут привлечь к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ в виде штрафа:
- на должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.;
- на организации — от 800 000 до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
ПРОСТО АУДИТ!
