Письмо Минтруда России от 05 декабря 2014г. N 17-1/10/В-8313
C 1 января 2015 г. для иностранных работников, временно пребывающих в РФ, установлено право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов в ФСС за период не менее 6-ти месяцев, предшествующих месяцу заболевания.
Работодатели должны уплачивать страховые взносы в ФСС в размере 1,8 % с выплат в пользу иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающих в РФ, с 1-го дня работы таких лиц в РФ независимо от срока заключенного договора.
При этом с 1 января 2015 г. вступит в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., участниками которого являются РФ, Беларусь, Казахстан и Армения (в перспективе – Кыргызстан). Данный документ предусматривает, что социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся данных государств и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
Поэтому с 1 января 2015 года граждане вышеназванных республик имеют право на получение в РФ следующих пособий:
- пособие по временной нетрудоспособности
- пособие по беременности и родам
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- социальное пособие на погребение
Право на получение пособия возникает с первого дня работы на территории России, независимо от того, является ли работник пребывающим, временно или постоянно проживающим. Работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в ФСС в тех же размерах, что и за граждан России.