Требования охраны труда к небольшим организациям

05 марта 2019

В штате российской компании более 50 человек.

Обязательно ли должен быть специалист по охране труда на отдельной штатной единицы, или это можно возложить на кого-то в компании.

Должно ли обязательно быть удостоверение по охране труда у этого специалиста.

Согласно ст. 217 ТК РФ организации с численностью работников более 50 человек обязаны ввести должность специалиста по охране труда. Однако закон не запрещает сотруднику занимать эту должность по совместительству.

Согласно абз. 2 ст. 217 ТК РФ, если в организации менее 50 человек, введение отдельной должности остаётся на усмотрение работодателя. Функции специалиста по охране труда без создания отдельной штатной должности могут осуществлять работодатель — сам индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по охране труда» сотруднику, занимающему соответствующую должность, необходимо иметь:

  • специализированное высшее образование или любое высшее образование и дополнительное образование в сфере охраны труда (что как раз подтверждается удостоверением)
  • или среднее образование (любое) и дополнительное образование в сфере охраны труда, которое подтверждается удостоверением и 3 года работы в сфере охраны труда.

То есть удостоверения по охране труда достаточно для сотрудника, у которого есть высшее образование по любой иной специальности или для сотрудника, у которого есть среднее образование по любой иной специальности и 3-хлетний опыт работы в сфере охраны труда.

Получите
консультацию
эксперта
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос