Верховный суд: уведомлять УФМС о найме работника из Беларуси не нужно

Постановление Верховного Суда РФ от 30 мая 2017г. № 78-АД17-19

Верховный Суд РФ не согласился с наложением на организацию административного штрафа за не уведомление миграционной службы о принятии на работу гражданина Беларуси.

Согласно Федеральному закону от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель, привлекающий для трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять соответствующий госорган в сфере миграции о заключении и прекращении (расторжении) с гражданином трудового (гражданско-правового) договора в течение 3-х рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.

Однако в отношении граждан Беларуси, трудоустроенных в России, и их работодателей положения указанного закона, в т. ч. в части необходимости подобного уведомления, не применяются.

Это следует из Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».

Таким образом, уведомление не требуется.