Письмо Минтруда России от 03 августа 2015г. N 17-1/ООГ-1105
Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая (болезни), либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (год) можно заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом). Для этого необходимо выполнение двух условий:
- замена периодов приведет к увеличению размера пособия;
- от застрахованного лица получено соответствующее заявление.
При этом календарные годы, принимаемые в расчет среднего заработка, можно менять не на любые предыдущие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Например, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам (в отпуске по уходу за ребенком), а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы можно заменить только на 2012 год и (или) на 2011 год.
