COVID: для работодателей Москвы с 25 октября вводятся новые обязанности

21 октября 2021

Указ мэра Москвы от 19.10.2021 года № 61-УМ

В связи с осложнением эпидемиологической обстановки принято решение о возобновлении ряда обязанностей компаний-работодателей, осуществляющих деятельность в столице. Так, с 25.10.2021 по 25.02.2022 г. включительно необходимо:

  1. Перевести на дистанционный режим работы:

    • не менее 30 % работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам (ГПД) на дистанционный режим работы:
    • всех работников старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения Москвы.

    Исключения:

    • работники, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций;
    • вакцинированные и переболевшие «ковидом» работники;
    • работники медицинских организаций, предприятий оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и других стратегических отраслей (Указ Президента от 11.05.2020 № 316).
  2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по ГПД:

    • подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
    • не подлежащих переводу на «дистанционку» в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций.

    При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 % работников, исполнителей по ГПД.

  3. Представлять еженедельно (в понедельник, начиная с 25.10.2021 года) в электронном виде с использованием личного кабинета юрлица на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведения о работниках, исполнителях по ГПД, в отношении которых были приняты решения, указанные выше (см. п.2) (без персональных данных), по установленной форме (приложение 4 к указу Мэра Москвы от 05.03.2020 года № 12-УМ).

  4. Принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников, исполнителей по ГПД на рабочих местах.

Напоминаем, что за неисполнение требований, указанных в п.1, предусмотрена административная ответственность для компаний в виде штрафа от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 20.6.1 КоАП РФ).