Допсоглашение к основному договору позволит учесть расходы на ДМС сотрудников

25 ноября 2015

Письмо Минфина России от 26 октября 2015г. N 03-03-06/61225 

Даны разъяснения о признании в целях налогообложения прибыли расходов на добровольное медицинское страхование работников на один год, если  организация заключает допсоглашения к такому договору о включении в данный договор новых сотрудников.

К расходам на оплату труда относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам, в частности, добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.

Таким образом, суммы платежей по договору учитываются в расходах.

При заключении к основному договору допсоглашения расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) также могут быть учтены в составе расходов, принимаемых в целях налогообложения.

При этом необходимо соблюсти все существенные условия договора ДМС, а также  указать сведения:

  • о застрахованном лице;
  • о характере события при наступлении которого в жизни застрахованного лица осуществляется страхование (страхового случая);
  • о размере страховой суммы;
  • о сроке действия договора.