Единовременная выплата при увольнении: НДФЛ и налог на прибыль

Письмо Минфина России от 20.03.2013 N 03-04-06/8592 «О налогообложении НДФЛ и налогом на прибыль организаций суммы денежных средств, выплачиваемой сотрудникам организации при увольнении» Работнику начислено единовременное выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 3-х среднемесячных заработков с учетом стажа работы на предприятии. Минфин пояснил, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка (в отношении организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - 6-кратный). Основания увольнения в данном случае значения не имеют. Однако единовременное поощрение, выплачиваемое при увольнении работников по собственному желанию впервые в связи с выходом на пенсию, предусмотренное коллективным договором, не учитывается в расходах в целях налогообложения прибыли. При этом, суммы обязательных страховых взносов начисленных на сумму поощрения, учитываются в составе прочих расходов.