Единовременная выплата при увольнении: НДФЛ и налог на прибыль

03 июня 2013

Письмо Минфина России от 20.03.2013 N 03-04-06/8592 «О налогообложении НДФЛ и налогом на прибыль организаций суммы денежных средств, выплачиваемой сотрудникам организации при увольнении»

Работнику начислено единовременное выходное пособие при увольнении, в связи с выходом на пенсию, в размере 3-х среднемесячных заработков с учетом стажа работы на предприятии.

Минфин пояснил, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка (в отношении организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 6-кратный). Основания увольнения в данном случае значения не имеют.

Однако, единовременное поощрение, выплачиваемое при увольнении работников по собственному желанию, впервые, в связи с выходом на пенсию, предусмотренное коллективным договором, не учитывается в расходах в целях налогообложения прибыли.

При этом, суммы обязательных страховых взносов, начисленных на сумму поощрения, учитываются в составе прочих расходов.