Письмо Минфина России от 24.09.2018 № 03-15-06/68161
Минфин РФ пояснил, что компенсации, установленные законодательством, освобождаются от начисления страховых взносов, если они связаны с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (ст. 422 НК РФ).
Компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы представляет собой меру материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением его затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, то есть не отвечает понятию «компенсация», установленному ст. 164 ТК РФ.
Отдельно в перечне необлагаемых выплат (ст. 422 НК РФ) не указана компенсация за задержку зарплаты. Она должна облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке, как выплата в рамках трудовых отношений.
консультацию
эксперта
