Если в табеле учета рабочего времени не отражен или отражен с ошибкой период больничного, то есть риск привлечения по ч.1, ч. 2 ст. 5.27 КоАП как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение абзаца 4 ст. 91 ТК РФ.
Действующим законодательством порядок внесения изменений в табель учета рабочего времени не установлен, его работодатель определяет сам. Исправления вносятся двумя способами: зачеркиванием и вписыванием новой информации в созданный с ошибкой документ или созданием корректирующего документа.
При внесении изменений в табель необходимо указать реквизиты листка нетрудоспособности, на основании которого он исправлен. Исправления заверяются подписью работника, ответственного за табель и проставляется дата исправления (корректировки) (п. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 4.2., п. 4.3. Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете).
Необходимо также указать основание корректировки на корректирующем табеле, реквизиты листка нетрудоспособности.
консультацию
эксперта