Минтруд уточнил, в каких случаях ошибки в СЗВ-М можно исправить без штрафов

02 августа 2018

Приказ Минтруда России от 14.06.2018 № 385н

С 1 октября 2018 года шансы оспорить штраф ПФР за несвоевременное включение в форму СЗВ-М сведений о «забытых» сотрудниках близки к нулю. Минтруд внёс изменения в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах (утверждена приказом Минтруда России от 21.12.2016 г. № 766н).

Внесённые изменения устанавливают, что при обнаружении ошибок в СЗВ-М страхователь сможет представить уточнённые сведения о застрахованных лицах без применения к нему финансовых санкций только в отношении индивидуальных сведений, принятых территориальным органом Пенсионного фонда. То есть при добавлении в СЗВ-М «новых» сотрудников штрафа не избежать.

В настоящее время, в большинстве случаев суды встают на сторону работодателей, самостоятельно исправивших такую ошибку.